Veel conflicten ontstaan doordat er niet meer wordt gepraat. Mensen die een conflict met elkaar hebben, vinden het bovendien vaak moeilijk om goed naar elkaar te luisteren en horen elkaar niet, hetgeen tot gevolg heeft dat het niet meer lukt om er samen uit te komen.
Gevolg is dat partijen via advocaten bij de rechter belanden, lang tegen elkaar aan procederen zijn en in onzekerheid verkeren, hoge kosten hebben en hun onderlinge relatie bergafwaarts zien gaan.
Mediation heeft als voordeel dat je niet in gevecht gaat met elkaar, maar via gesprekken onder leiding van een neutrale deskundige zoekt naar een voor beide partijen acceptabele oplossing.
Mediation bespaart tijd, geld en vooral stress. Mediation is in conflictsituaties simpelweg effectief. Om die reden worden mediation door steeds meer mensen terecht omarmd.
Werkgerelateerde conflicten
Zakelijke conflicten
Relationele conflicten
